Caro ex-datore di lavoro

cibele hai fatto benissimo,del resto tu ci hai messo la tua professionalità e la tua fatica,hai accettato di lavorare extra senza essere retribuita e lo hai avvisato un mese prima,sulla base di che poi?una chiacchierata.mi trovo d'accordo sul fatto che se un lavoratore trova di meglio,deve andare lì e non restare per mera abitudine.inoltre è vero,i capi italioti sono sempre i più furbetti,vogliono vogliono ma non restituiscono e poi s'incazzano se uno trova di meglio e se ne va :)

-"io ti ho dato fiducia e tu mi hai tradito"
gli hai risposto: "quale fiducia?" -.-

Capitano anche i casi in cui qualcuno forma e fa crescere professionalmente un giovane e questo quando è bello che preparato se ne va dove c'è il guadagnano( senza dare riconoscenza al datore di lavoro).

E' vero che hai diritto di cambiare idea se non hai firmato nessun contratto, però umanamente se meno di un mese fa gli hai dato la tua disponibilità e ora lo scarichi, anche a me girerebbero le pelotas...

ciao

Guardate che non c'è nessuna remora... Se uno vuole i tuoi servigi ti paga. E' a questo che funziona il lavoro. E se vado a lavorare è perchè ho bisogno di soldi.

Uno che mi manda a casa perchè non servo per due mesi e poi pretende che io sia li a disposizione non ha capito proprio nulla delle persone e delle esigenze di chi lavora.

Si perchè io lavoro per qualcuno che mi paga. Tutto il resto sono solo delle illusioni senza ne capo ne coda. dire ad uno ti aspetto quando da un altra parte mi pagano? se mi voleva e aveva tanto bisogno mi teneva.

E quelo che dice grasshopper è una castroneria, e dove sta l'umanità di questo titolare? dove cazzo sta? queste cose oggi mi fanno solo girare le palle.

ciao ciao  

Leggo pareri contrastanti quindi..io sono convintissima della mia scelta, anche perchè la struttura precedente è messa male e lui la vuole vendere (quindi magari ci facevo la stagione quest'anno, ma poi?) mentre il posto dove ho trovato ora sta messo molto meglio e gli anni prossimi crescerà, quindi io ho pensato anche ad eventuali opportunità future, non vedo perchè un giovane nn dovrebbe pensare al suo futuro, soprattutto vista la situazione attuale quando questi ai tempi d'oro si sono arricchiti da far schifo (questo ci pagava il minimo sindacale e se ne andava in giro in Bmw, aveva i cavalli e la villa), ora anche basta -.-

otello se è un lavoro esclusivamente stagionale ti chiamano solo per i mesi che c'è bisogno. Se il lavoro c'è solo in estate, non posso tenere una persona e pagarla tutto l'anno per fare niente. Però se io mi devo organizzare la stagione e ti richiamo come ogni anno perchè lavori bene e ti chiedo la disponibilità, te me la dai e dopo neanche un mese mi dici "ah no vado da un'altra parte" si, mi girano i coglioni perchè esiste ancora il valore della parola data. Poi, tolto un discorso di "correttezza" è logico che l'autrice è liberissima di fare cosa vuole e probabilmente dal suo punto di vista ha fatto la scelta giusta. Dico solo che dal punto di vista dell'ex datore di lavoro, capisco che gli girino le scatole. Tutto qui

ma vedi Cibele, lo stipendio non lo decide il datore di lavoro, purtroppo abbiamo dei contratti lavorativi in Italia che fanno schifo e i lavoratori prendono una miseria. Chi assume ti da quello che è stabilito dal tuo CCNL e certo che nessuno ti regala niente. 

Se lui ha i soldi non significa che te ne debba dare di più (poi che non pagasse eventuali straordinari questo è scontato). 

e appunto che si tratta di un lavoro stagionale, mica l'ha scaricata e poi ripigliata. 

Diciamo che da una parte sei stata corretta ad avvisarlo(tant'è che è passato solo un mese da quando vi parlaste), dall'altro è comprensibile che sia stizzito.

Ad andare più in profondità, conta da quanto lavoravi per lui, se ti ha trattato bene, se ti ha insegnato qualcosa. 

Quello sicuramente, ma mi riferisco ad altre cose (come appunto straordinari e giorni extra non pagati). Figuriamoci che altri dipendenti lavoravano anche più di 50 ore a settimana e non tutte retribuite, infatti non sono stata l'unica ad andarsene quest'anno, quindi probabilmente è incavolato anche perchè molti lo hanno lasciato a piedi...però siamo sempre lì, se dai un certo trattamento alla gente non ti puoi stupire se poi se ne vanno...e comunque i miei datori di lavoro attuali mi hanno chiesto quanto prendevo l'anno scorso e mi hanno offerto di più per invogliarmi a firmare, qundi se uno vuole dare un riconoscimento, economico o non, per invogliare un persona a restare, volendo lo trova -.-

ovviamente nessuno è indispensabile Cibele, non vedo perchè il tuo ex datore dovrebbe offrirti di più per farti restare quando può prendere un'altra persona per lo stesso compenso che dava a te. E' scocciato perchè gli tocca di cercare altro personale quando pensava di essere già a posto, non credo sia scocciato perchè tu, Cibele Pincopallo, non lavorerai da lui, ecco. Poi ripeto, te hai fatto benissimo dal tuo punto di vista ad accettare l'offerta migliore. Però che lui sia scocciato ci sta, è da mettere in conto

per grasshopper

ciao grasshopper, non so se sei o sei stato un datore di lavoro, forse da come parli è cosi.

Ma io non ce l'a ho con te, è solo che il tuo discorso secondo me non sta ne in cielo ne in terra. Fai un lavoro stagionale, quindi ai tuoi dipendenti non puoi assicurare proprio un bel niente( ne futuro ne contratti ne altro). Considerando questo tu avevi la parola di una persona che sarebbe dovuta venire in stagione, questa ti avvisa con un mese di anticipo e tu ti incazzi? No non ci sta nemmeno un filino, non puoi pretendere nulla non dando proprio nulla in cambio. e poi se uno proprio vuole può farti firmare il contratto prima no? dove c'è scritto che lavorerai dal giorno al giorno. Non capisco perchè giustifichi questa persona. secondo me non ci sta assolutamente..... ciao ciao  

ciao otello, non sono mai stata un datore di lavoro, sono e sono sempre stata una lavoratrice dipendente. Però sono ancora una di quelle persone che da un valore alle parole e agli impegni presi. Se fosse successo il contrario, se cibele avesse fatto affidamento su questo lavoro rinunciando ad altre offerte e ora il suo datore le dicesse che ha cambiato idea e assumerà un'altra persona, Cibele credo si incavolerebbe alquanto. Perchè a parole le era stato assicurato quel posto di lavoro e lei ci faceva affidamento. Anche questo ex datore di lavoro può darsi che abbia detto no ad altre persone per far lavorare cibele e ora a un mese dall'inizio della stagione ha un posto scoperto. Ci sta che si sia scocciato, come no? :)

Posso dire la mia? Nessuno lavora per la gloria, di lavora per vivere, soprattutto qui da noi..quindi, se Cibele ha trovato di meglio per io suo futuro, visto che nemmeno aveva niente di scritto con lui (e si sa che "Verba volan"

tranciato

*volant"

...Ha già assolto con largo anticipo alla sua parola, comunicando di non essere più disponibile. 

ma infatti cherry io  ho detto che probabilmente cibele ha fatto la scelta più giusta per il suo futuro, per il suo lavoro. Sto solo dicendo che è plausibile che l'ex datore rimasto con un palmo di naso si sia scocciato. E non capisco perchè questo risulti così incomprensibile, mi sembra normale

Beh no non risulta incomprensibile che sia scocciato, ma arrivare a dargli della traditrice e troppo, insomma, mica è la sua patria, è solo un lavoro occasionale! 

l'ottica secondo me è questa: se il datore di lavoro si è fidato della parola di cibele, lei ha tradito la sua fiducia. Ma poi quando uno è arrabbiato dice un sacco di cose, a quest'ora avrà già trovato un'altra persona e neanche ci penserà più a cibele su ;) happy ending for everyone

Sì, infatti, ormai c'è la fila per ogni posto. 

hai fatto benissimo...

...e te ne saressti potuta andare anche dopo aver firmato il contratto, anche dopo un giorno e senza alcun preavviso. Alcuni pensano che lavorare equivalga a diventare proprietà del datore di lavoro...è bene che imparino che non è così...

GRasshopper, io non mi arrabbierei per il semplice motivo che, giunta a questo punto, non mi fiderei mai della sola "parola" ma pretenderei un contratto scritto, finchè non ho quello chiunque può cambiare idea anche all'ultimo minuto, sia io che il potenziale datore di lavoro (io infatti ho avvertito il mio ex datore di lavoro solo quando ho avuto il contratto fimato e controfirmato).

E poi come ha detto otelloboy, se sapeva che aveva bisogno (forse, non era sicuro, dipendeva da quanto lavoro ci sarebbe stato, quindi io che garanzie avevo?) da metà giugno, poteva assumermi da quella data e io sarei stata "bloccata", ma non l'ha fatto perchè il suo obiettivo era di assumermi regolarmente per il minor tempo possibile, solo quando fosse stato indispensabile, per pagare il meno possibile, contributi, liquidazione etc e questo si ricollega al discorso sui soldi che ho fatto sopra: capisco che gestire un'attività comporti molte spese e non è che siccome lui è ricco allora deve darne più a me, ma attaccarsi a 15 giorni di contratto in più o in meno mi pare essere un po' troppo tirchi, oltre che furbetti, non è proprio il massimo della correttezza verso chi lavora, quindi neppure lui può lamentarsi se c'è la possibilità che la gente lo sfanculi. Poi sicuramente non sono insostituibile e ne troverà subito un'altra ( è per questo che non mi aspettavo una reazione così esagerata),ma neppure mi va di passare per brutta persona ed essere apostrofata in quel modo...

Cibele, secondo me, hai fatto benissimo. Avrei voluto vedere se la situazione fosse stata al contrario: se lui, dopo essersi accordato con te, avesse assunto un'altra persona tu, non solo non avresti potuto farci niente, ma probabilmente non lo avresti nemmeno preso a male parole per non perdere la possibilità che ti richiamasse in futuro.

Questo tipo si crede un padreterno: vuole che le persone mantengano la parola data? Cominci lui a pagare gli straordinari, dato che è suo dovere!

In bocca al lupo per il tuo nuovo lavoro! 

Quoto la mente inquieta, non c'era alcun contratto quindi era plausibile che potesse accadere. Per un lavoro stagionale non trova nessuno? Difficile, è solo rimasto sorpreso, non si aspettava che avresti trovato di meglio.

-( è per questo che non mi aspettavo una reazione così esagerata)
o è un istrionico, o pensa di aver fatto una cavolata

Il mio datore di lavoro

Una bravissima persona, mi garantisce un buon stipendio di 1200 euro al mese dilazionato in 4 trance!! Se non fosse che faccio le mie 17 ore al giorno 7 giorni su 7 e il riposo me lo devo (inventare) con scuse banali non sarebbe affatto un brutto lavoro.. faccio 8 ore di fabbrica e 6-7 ore come autista o sciaquetto tutti i santi giorni! Certo la mia unica consolazione e quella che c'è chi sta peggio di me.. e siccome ho bisogno non posso osare a dir niente in quanto mi è stato già risposto che se non mi piace beh.. quella e la porta! 

Il mio datore di lavoro è una brava persona, spende soldi per andare a cena tutte le sere con ragazze bellissime.. le strapaga naturalmente e mi dà 5 misere euro per comprarmi un panino.. come se la mia vita fosse fatta solo di panini e lo ringrazio anche!!  

Scusate lo sfogo... un saluto a chi legge.